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管理員工的22條天規（找到規律管理員工就能事半功倍）
Guan Li Yuan Gong De 22 Tiao Tian Gui ( Zhao Dao Gui Lv Guan Li Yuan Gong Jiu Neng Shi Ban Gong Bei )
作者: 方軍
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產品內容 |
內容:
這22條所謂天規，重點闡述這樣幾個管理理念：
一是要把制度放在至高無上的地位。制度是保障一個組織正常運行的基石。隨意踐踏制度的管理註定是失敗的管理。管理者最忌諱而又最容易犯的錯誤諒是把個人意志淩駕於制度之上，長此以往，制度形同虛設，員工的行為、組織的運行必然產生不可逆轉的偏差。
二是管理的高難度效率來自於正確、恰當的激勵手段。每一位管理者都希望下屬百分之百地投入工作，高效率地完成工作。但同時管理者們應該明白，員工的工作成效與你使用什麼樣的激勵手段有直接的關係。以高壓、逼迫式的管理取勝的時代早已過去了，採取恰當的激勵手段，是現代管理者提高管理效率的殺手??。
三是沒有合理的授權就算不上合理的管理。管理者事無巨細大包大攬，固然在某些事情的處理上會產生不必要的紕漏，但從管理的角度卻是個巨大的紕漏。
四是以上下順暢的溝通消除管理中的滯礙，一提到溝通，有的管理者便大搖其頭：我下達命令下面執行就行了，溝通不溝通並不重要；再說，我每天需要處理的事情千頭萬緒，哪裡有時間去溝通呢？其實，管理者的這一普遍想法是造成管理過程中產生諸多滯礙的原因之一。
五是以靈活的手段爭取最佳的管理效果。管理需要“手段”，這一點毋庸諱言，因為管理者面對的是紛繁複雜的情況，常常需要解決一些難以解決的問題，一概以簡單、明白的方式去管理會置自己於被動的地位。
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管理員工的22條天規（找到規律管理員工就能事半功倍）
[Books]
(日期：2007-12-04)
售價($)：
HK$59
(US$)
發行商：中國華僑出版社
產品語言: 簡體中文
頁數: 303
國際書碼: 9787802222762
出版年月: 2007/04/01
印刷版次: 1
字數: 300000
Nil
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參考匯率:
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